院訊238期 -- 校長的話 -- 使命的傳承
薪火相傳是必須的，這是生命延續的定命。為讓傳承順利，作到無縫接軌，傳承須有體制的規範，及事先的準備。聖經中記載很多美好的例子，摩西揀選約書亞，訓練他，之後將領導以色列民的責任移交給他。先知以利亞呼召以利沙跟隨他，訓練他，到了時候將先知事奉的領導託付於他。救主耶穌呼召門徒跟隨祂，加以裝備和教導，並揀選門徒成為使徒，繼續傳揚福音，建立教會。使徒保羅帶領提摩太加入宣教行列，與保羅一起同工，參與事奉，並在保羅之後被按立為教會領袖，繼續牧養的工作。
傳承的交接，不只是新舊領導人的更換，更重要的是教會或機構的事奉使命、核心價值及屬靈文化的傳承。「傳」的人要交待清楚，「承」的人要謹慎持守。持守不等於墨守成規，改變與更新是必要的，因時代的背景與挑戰不同，必須要重新檢視所領受的，順著聖靈的感動與引導，心意更新而變化，察驗何為神美善的旨意，再加以適當的回應和改變。改變或不改變，更新或維持，都是要依靠神所賜的智慧，作出抉擇。
智慧的人能分別絕對性與相對性的不同，相對性可變，但絕對性不可變。雖後現代的人不喜歡「絕對」，挑戰「權威」，但基督信仰者，依然敬畏神，因敬畏神是智慧的開端。聖經是神的話語，具有權威，聖經中所記載主耶穌所吩咐門徒的命令，具有權威性，是絕對不可變的。對基督徒來說，主耶穌升天前對門徒所吩咐的大使命，「所以你們要去，使萬民作我的門徒，奉父子聖靈的名，給他們施浸，凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了。」（太28:19-20）這是個絕對的使命，不是相對可變的，或考慮是否遵守的，這是任何教會或機構，所傳承永不改變的使命。
大使命的目標就是「使萬民作主門徒」。門徒的訓練是大使命的核心目標，當然要先「去」傳道才會有人信主，因信道是從聽道來的，聽道是從傳道來的。也要奉父子聖靈的名給他們施浸，引領信徒進入基督的身體，過教會團契的生活，並且以主的教訓教導他們遵守，活出所信的，在生活中活出基督，見證基督。每間教會或機構都有自己的特色，發展的方向也略有不同，但教會或機構真正的目標是門徒的產生，真正要作的工作是門徒的再造與訓練及差派。
神學教育的目標不單只是增加神學知識，或提高事奉的技巧，最重要的目標是造就主的門徒，而這位主的門徒又能再傳基督，使別人再成為主的門徒。正如使徒保羅對提摩太所吩咐的：「你在許多見證人面前聽見我所教訓的，也要交託那忠心能教導別人的人。」（提後2:2）這位門徒就是傳道人，這位傳道人是一位有道可傳的人，也是一位能傳道的人，且是一位活出道來的傳道人，更是一位能作屬靈傳承的傳道人。這就是神學教育所傳承永不改變的使命。
